Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schon lange ist das Thema Gesundheit nicht nur relevant für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es stellt auch einen sehr wichtigen Wettbewerbsfaktor dar: Denn die sich ständig verändernde Arbeitswelt erfordert immer wiederkehrende Anpassungsmechanismen. In diesem Kontext können insbesondere gesunde, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter*innen den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Nicht selten treten dabei Fragen auf, wie: „Gesundheitsmanagement? Was kostet das und wo ist der messbare Nutzen?“ Klar ist, dass der Aufbau eines nachhaltigen und effizienten Managementsystems sowohl zeitliche, personelle als auch finanzielle Ressourcen beansprucht. Ebenfalls klar ist, dass der Faktor „Gesundheit“ oft schwer messbar ist. Wozu es sinnvoll ist, die Ressourcen für das Thema Gesundheit aufzuwenden, liefern wir Ihnen gerne. Die bkk melitta hmr kann Ihnen drei einfache Gründe für die Einführung eines Gesundheitsmanagement-Systems nennen:

• Neue Anforderungen an die Beschäftigten: Der stetige Wandel mit Arbeitsverdichtung, neuen Medien, Digitalisierung lässt die Herausforderungen wachsen. Ergänzend verändert sich das Krankheitsgeschehen, weshalb Arbeitskräfte gesunde Strukturen vorfinden sollten.
   
• Demografischer Wandel schreitet voran: In der Zukunft werden Unternehmen verstärkt von älteren Mitarbeitenden abhängig sein. Daher gilt es auch hier, die Balance zwischen Gesundheit und Leistungsvermögen zu gewährleisten.
   
• Ein Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt: Immer mehr Fachkräfte können unter vielen Arbeitgebern wählen, das sog. „Employer Branding“ (Arbeitgeberattraktivität) gewinnt zunehmend an Bedeutung.
   

Zusammen mit der bkk melitta hmr gibt es kein Gesundheitsmanagement „von der Stange“. Stets prüfen wir mit Ihnen den individuellen Bedarf und passen Anforderungen und Umsetzung flexibel an. Denn Gesundheit ist nicht nur „schwarz und weiß“ und gewiss keine Einbahnstraße. Laufend können sich Rahmenbedingungen ändern oder unvorhersehbare Entwicklungen auftreten. Genau aus diesen Gründen bleiben wir als Gesundheitspartner an Ihrer Seite und unterstützen dort, wo auch immer neue Bedarfe entstehen.

Sie möchten wissen was wir leisten? Hier ein kleiner Auszug:

• Beratung zu Analysen, Maßnahmen, Implementierung und Kommunikation
• Gesundheitsscreenings
• Workshops
• Moderation
• Vorträge
• Ergonomische Beratung
• Begleitung und Mitgestaltung von Gesundheitstagen
• Konzeptionelle Unterstützung
• Vernetzung von Unternehmen
• Finanzielle Beteiligung  
• Erstellung eines unternehmenseigenen Gesundheitsberichtes inkl. Vorstellung
   

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Dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne!