Krankengeld
Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig, zahlt der Arbeitgeber während der Arbeitsunfähigkeit das Entgelt grundsätzlich für sechs Wochen weiter. Der Anspruch entsteht erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.
Allerdings werden frühere Arbeitsunfähigkeitszeiten wegen derselben Krankheit angerechnet, wenn sie innerhalb bestimmter Fristen aufgetreten sind. Die Dauer der Entgeltfortzahlung kann sich dann dementsprechend verkürzen. In fast allen Fällen ist das steuerfreie Krankengeld im Versicherungsschutz eingeschlossen. Für die Zeit des Krankengeldbezuges erhalten Sie von Ihrem behandelnden Arzt weiterhin eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, welche gleichzeitig für die Zahlung des Krankengeldes relevant ist.
Wie berechnet sich die Höhe des Krankengeldes?
Ihr Krankengeld beträgt 70 Prozent des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt, höchstens jedoch 90 Prozent des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts.
Das Krankengeld vermindert sich um die Beiträge für den Versichertenanteil zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, sofern dort Versicherungspflicht besteht.
Während des Krankengeldbezuges sind Sie beitragsfrei bei der bkk melitta hmr krankenversichert.
Dauer des Anspruchs auf Krankengeld
Für dieselbe Krankheit besteht ein Krankengeldanspruch längstens für 78 Wochen (= 546 Kalendertage) innerhalb von drei Jahren. Die dreijährige Rahmenfrist wird von dem Tag an gebildet, an dem erstmalig Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Erkrankung bestand. Zeiten, in denen das Krankengeld ruht, werden trotzdem auf die Anspruchsdauer angerechnet. Dieses betrifft insbesondere Zeiten, in denen der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leistet oder der Rentenversicherungsträger Übergangsgeld zahlt.
Lückenloser Nachweis
Bitte beachten Sie, dass der Nachweis der Arbeitsunfähigkeit immer lückenlos erfolgen muss. Lückenlosigkeit liegt vor, wenn die Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung spätestens am nächsten Werktag nach Ende der letzten Arbeitsunfähigkeit erneut ärztlich festgestellt wird. Bei einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die z.B. bis freitags ausgestellt ist, müssen Sie sich spätestens am Montag wieder bei Ihrem Arzt vorstellen. Sollte eine spätere Feststellung der Arbeitsunfähigkeit erfolgen, kann der Anspruch auf Krankengeld verloren gehen.
Auszahlung
Ihr Krankengeld wird immer rückwirkend an Sie überwiesen. Dies bedeutet, dass eine Auszahlung, bei Eingang der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei unserer BKK, jeweils bis zum Feststellungsdatum des Arztes (dies entspricht grundsätzlich dem Vorstellungstermin beim Arzt) erfolgt.
Nachweise über den Krankengeldbezug
- Steuer
Entgeltersatzleistungen sind in der Steuererklärung anzugeben. Diese sind steuerfrei, unterliegen aber der Steuerprogression. Als bkk melitta hmr sind wir verpflichtet, dem zuständigen Finanzamt bis zum 28.02. des Folgejahres die Krankengeldhöhe sowie den Leistungszeitraum elektronisch zu übermitteln, dies erfolgt automatisch. Ein Nachweis über die gemeldeten Daten geht Ihnen ebenfalls automatisch zu. - Rentenversicherung
Sofern der Bezug des Krankengeldes Versicherungspflicht in der Rentenversicherung auslöst, melden wir die Zeit und Höhe des Krankengeldbezugs automatisch Ihrem zuständigen. - Rentenversicherungsträger
Ein Nachweis über die gemeldeten Daten geht Ihnen ebenfalls automatisch zu. - Zuschuss zum Krankengeld
Sollten Sie einen tariflichen Anspruch auf einen Zuschuss zum Krankengeld durch Ihren Arbeitgeber haben, benötigt Ihr Arbeitgeber die Höhe Ihres Krankengeldes. Üblicherweise setzt sich Ihr Arbeitgeber hierfür direkt mit uns in Verbindung. Ihr Einverständnis vorausgesetzt werden wir die Daten elektronisch oder schriftlich an Ihren Arbeitgeber melden.
Häufige Fragen:
Sie können wegen derselben Krankheit für bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld bekommen. Kommt während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit dazu, verlängert dies nicht die Zahlung von Krankengeld.
Weitere Details
Welche Zeiten werden auf die Höchstbezugsdauer angerechnet?
78 Wochen sind die Höchstbezugsdauer von Krankengeld. Darauf werden alle Zeiten angerechnet, in denen Sie wegen derselben oder einer weiteren hinzugetretenen Erkrankung arbeitsunfähig sind und Krankengeld bekommen oder in denen Ihr Krankengeld ruht, zum Beispiel, weil Sie noch Gehalt von Ihrem Arbeitgeber oder weiterhin Einkünfte aus Ihrer Selbstständigkeit bekommen oder weil Sie während einer Rehabilitation Übergangsgeld vom Rentenversicherungsträger erhalten.
Ihr Krankengeld beträgt 70 Prozent Ihres letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, maximal aber 90 Prozent Ihres Nettogehalts.
Weitere Details
Sie haben in den letzten zwölf Monaten vor Beginn Ihrer Arbeitsunfähigkeit Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhalten? Dann berücksichtigen wir diese Zahlungen, wenn wir Ihr Krankengeld berechnen.
Kalendertäglich kann Ihr Krankengeld bis zu 120,75 Euro (2024) (2023: 116,38 Euro) betragen. Wie von Ihrem Gehalt müssen Sie unter Umständen davon noch Beträge zur gesetzlichen Sozialversicherung zahlen, also an die gesetzliche Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Beiträge zur Krankenversicherung fallen aber nicht an.
Seit dem 01.07.2022 übermitteln Arztpraxen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung elektronisch (eAU) direkt an uns. Dies dient dem Bürokratieabbau und der Nachhaltigkeit. Sollten Sie also keine Ausfertigung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für die Krankenkasse erhalten, fragen Sie bitte in Ihrer Arztpraxis nach, ob diese elektronisch übermittelt wird.
Sobald wir erkennen, dass die Entgeltfortzahlung endet, senden wir Ihnen automatisch einen Fragebogen zum Krankengeld.
Ab dem Tag, an dem Ihr Arzt Ihre Arbeitsunfähigkeit feststellt, haben Sie Anspruch auf Krankengeld. Dies gilt auch, wenn Sie stationär in einem Krankenhaus oder in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung behandelt werden. Meist springt die Krankenkasse ab der siebten Woche nach der ersten Krankschreibung ein, denn die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Wir zahlen Ihnen Ihr Krankengeld möglichst direkt nach Eingang Ihrer Krankmeldung und immer bis zu dem Datum, an dem die aktuellste Bescheinigung von Ihrem Arzt ausgestellt wurde - also immer rückwirkend.
Da es sich bei dem Datum auf Ihrer Bescheinigung immer nur um ein voraussichtliches Datum handelt, können wir nur bis zum Tag der Ausstellung zahlen. Sollten Sie tatsächlich einmal vorzeitig wieder arbeitsfähig sein, ersparen wir Ihnen dadurch aufwendige Rückzahlungen. Wenn Sie wieder arbeitsfähig sind, informieren Sie uns einfach per „Erklärung zur Arbeitsaufnahme“ – diese wird Ihnen zu Beginn Ihres Krankengeldbezugs zugesandt – oder telefonisch darüber und Sie erhalten Ihr restliches Krankengeld.
Dazu gehören beispielsweise Krankengeld und Mutterschaftsgeld sowie weiteren Entgeltersatzleistungen, die wir im Folgenden auflisten:
Weitere Details
- Wahltarif-Krankengeld und Versorgungskrankengeld
- Verletztengeld auch bei Erkrankung eines Kindes
- (Versorgungs-)Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes - auch aus Wahltarifen
- Mutterschaftsgeld und den Zuschuss dazu
- Übergangsgeld
- Krankengeld bei Spende von Organen und Geweben
Wir übermitteln die Höhe und den Zeitraum der im gesamten Kalenderjahr gezahlten Entgeltersatzleistungen direkt auf elektronischem Weg an das Finanzamt.
Stichtag für die Zahlung des laufenden Jahres ist jeweils der 10. Januar des Folgejahres. Spätere Zahlungen berücksichtigt das Finanzamt dagegen für das Folgejahr. Unsere Übermittlung erfolgt jeweils bis zum 28. Februar des Folgejahres. Anschließend teilen wir Ihnen schriftlich mit, um welche Daten es sich handelt.
Angabe in der Steuererklärung
Wenn Sie Entgeltersatzleistungen wie zum Beispiel Krankengeld erhalten, müssen Sie die Brutto-Beiträge in Ihrer Steuererklärung angeben. Eine Bescheinigung über die gezahlten Leistungen brauchen Sie dem Finanzamt nicht vorzulegen.
Da sich die Formulare regelmäßig ändern, können wir Ihnen nicht die genaue Stelle mitteilen, wo Sie die Geldleistungen eintragen müssen. Allerdings können Sie auf der Internetseite des Steuer-Verwaltungsprogramms Elster erfahren, wo genau Sie sie eintragen müssen. Geben Sie einfach "Entgeltersatzleistungen" in die Suche ein.
Wir möchten Ihre individuelle Situation gern mit Ihnen persönlich besprechen. Bitte rufen Sie dafür Ihren persönlichen Ansprechpartner/in an.
Sie haben wegen einer Erkrankung schon einmal für 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld erhalten? Dann können Sie wegen dieser Krankheit erst wieder Krankengeld bekommen, wenn ein neuer Drei-Jahres-Zeitraum begonnen hat. Darüber hinaus müssen noch weitere Voraussetzungen erfüllt sein.
Wann bekomme ich erneut Krankengeld?
- Sie müssen mit Anspruch auf Krankengeld versichert sein, wenn Sie erneut arbeitsunfähig werden.
- In der Zwischenzeit dürfen Sie mindestens sechs Monate nicht wegen dieser Krankheit arbeitsunfähig gewesen sein.
- Sie müssen in dieser Zeit mindestens sechs Monate erwerbstätig gewesen sein oder der Arbeitsvermittlung zur Verfügung gestanden haben.
Jeder, der vor seiner Arbeitsunfähigkeit in der Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung pflichtversichert war, muss die Beiträge für diese Sozialversicherungen auch dann zahlen, wenn er Krankengeld erhält. Dadurch sichern Sie Ihren Versicherungsschutz. Bei einer späteren Rentenbewilligung haben Sie daher keine Nachteile.
Unser Service für Sie:
Die BKK meldet die Zeiten direkt an den entsprechenden Rentenversicherungsträger - Sie brauchen sich darum nicht zu kümmern. Außerdem ziehen wir Ihren Anteil an den Beiträgen vom Krankengeld ab und überweisen ihn direkt an die jeweilige Versicherung.
In vielen Fällen können wir Ihnen Ihren Ausfall in Höhe des Krankengeldes bezahlen. Damit wir das für Sie individuell klären können, melden Sie sich bitte bei uns. Hier finden Sie die jeweiligen Öffnungszeiten unserer ServiceCenter.
Haben Sie Fragen?
Dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne!
Team Arbeitsunfähigkeit
0571 93409-8550